活動屏風隔斷的公司文化活動每天都在進行著，在時間的積累中慢慢的形成自身獨特的公司文化特性，體現出活動屏風隔斷越來越成熟的一面。下面分享一則“木桶”法則小故事。

 

一位老國王給他的兩個兒子一些長短不同的木板，讓他們各做一個木桶，并向他們承諾，誰做出的木桶能夠裝下最多的水，誰就可以繼承他的王位。大兒子盡量把自己的木桶做大，做到桶壁最后一條擋板時沒有木材了；而小兒子平均地使用了這些木板，做出了一個看上去桶壁并不很高的木桶。老國王讓兩人用自己的桶去裝水，結果反而是小兒子并不起眼的木桶裝水最多，最終得到了王位。

 

活動屏風隔斷公司在此受到啟示：好多時候，我們的發展恰恰取決于那塊“短木板”，所以，我們應該時刻注意取長補短，把劣勢轉變為優勢。作為活動屏風隔斷行業，也正是需要取百家所長，彌補自身企業的不足，這樣才能在競爭激烈的市場上占有一席之位。

作者：金利仕

 

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